Relâche’Mans praticienne certifiée en massages bien être et réflexologie plantaire au Mans vous livre les dernières informations concernant le burn out et sa reconnaissance.
Est-ce un premier pas vers sa reconnaissance comme maladie ?
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré, mardi 28 mai, considérer désormais que le burn-out est un « phénomène lié au travail ».
Ainsi, cette nouvelle définition pourrait ouvrir la voie à l’entrée du burn-out dans la Classification internationale des maladies.
La veille, l’agence spécialisée de l’ONU avait annoncé que le burn-out avait fait son entrée dans cette Classification.
Ce qui sert de base pour établir les tendances et les statistiques sanitaires.
L’OMS considère que c’ est un « phénomène lié au travail » et non pas une maladie
En effet, ce mardi 28 mai, un porte-parole a apporté des précisions à ce qui avait été annoncé la veille par l’agence spécialisée de l’ONU.
La nouvelle Classification internationale des maladies, publiée l’an dernier, a été adoptée lundi 27 mai.
L’OMS avait indiqué lundi que le burn-out avait fait son entrée dans la Classification internationale des maladies (CIM).
En effet, celui-ci sert de base pour établir les tendances et les statistiques sanitaires.
Mais, mardi, une correction a été rapportée, en précisant qu’ il était en fait déjà dans la classification précédente sous le chapitre « Facteurs influençant l’état de santé ».
C’est la définition qui a été modifiée
« L’inclusion dans ce chapitre signifie précisément que le burn out :
- n’est pas conceptualisé comme une condition médicale «
- est plutôt comme un phénomène lié au travail », a-t-il écrit dans une note aux médias. «
- est décrit comme « un syndrome […] résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès »
Il se caractérise par trois éléments :
Tout d’ abord, « un sentiment d’épuisement »,
puis, « du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail »
et enfin, « une efficacité professionnelle réduite ».
Par conséquent, ce terme ne doit être utilisé que dans un contexte lié au travail.
Le registre de l’OMS précise que le burn-out :
– fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel
– ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d’autres domaines de la vie ».
Source : Ouest France
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